Η «γενιά τής φράουλας»: Ξέρετε τον όρο; Ποια είναι αυτή η γενιά και ποια τα χαρακτηριστικά της;

Πρόκειται για την ομάδα ανθρώπων, που γεννήθηκαν μεταξύ 1981 και 2000, ειδικά στην Ασία και συνήθως ο όρος είναι αρνητικά φορτισμένος, υποδηλώνοντας άτομα μαλακά, εύθραυστα και παραχαϊδεμένα, όπως και οι φράουλες! Αλλά από πού προήλθε αυτός ο όρος και γιατί χρησιμοποιείται για την επισήμανση αυτής της γενιάς; Και το πιο σημαντικό, πώς μπορούμε να κατανοήσουμε και να επικοινωνήσουμε καλύτερα με αυτή τη γενιά, χωρίς να είμαστε επικριτικοί ή απορριπτικοί; Η προέλευση, τα χαρακτηριστικά και οι προκλήσεις της «γενιάς τής φράουλας» και πώς να τη χειριστούμε.

Από τη Μαρία Καλοπούλου

Ειδικά, αν ανήκετε στη Gen-Z, ίσως είναι η πρώτη φορά που ακούτε αυτόν τον όρο. Ίσως αναρωτιέστε τι είναι η «γενιά τής φράουλας», σε ποιον αναφέρεται και ούτω καθεξής. Λοιπόν, αν ακούτε για πρώτη φορά αυτόν τον όρο, μπορεί να νιώσετε έως και προσβολή, επειδή έχει κάποιες κακές συνδηλώσεις, και θα εξηγήσω γιατί.

Γιατί η Gen-Z ονομάζεται The Strawberry Generation;

Ο όρος «γενιά τής φράουλας» αναφέρεται σε μια γενιά νέων ανθρώπων που θεωρούνται εύθραυστοι, «μελανιάζουν» εύκολα ή είναι ανίκανοι να χειριστούν την πίεση, παρόμοια με το πώς οι φράουλες μπορούν εύκολα να καταστραφούν.

Αυτός ο όρος αναφέρεται συχνά στη Gen-Z, ιδιαίτερα στην Ανατολική Ασία όπως η Ταϊβάν, από όπου προήλθε ο όρος. Με μια ματιά, μπορεί να δείτε ότι αυτός ο όρος έχει περισσότερες αρνητικές έννοιες, αλλά δεν είναι τόσο απλά τα πράγματα.

Η προέλευση του όρου

Ο όρος «γενιά τής φράουλας» προήλθε από την Ταϊβάν, όπου χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά από έναν Ταϊβανέζο συγγραφέα και παιδαγωγό, τον Chin Heng-wei, το 2005.

Η «γενιά της φράουλας» τείνει να είναι πιο ευάλωτη στις πιέσεις της ζωής. Όταν αντιμετωπίζουν προκλήσεις, μπορεί να αισθάνονται πιο εύκολα επηρεασμένοι και πιεσμένοι.

Επινόησε τον όρο για να περιγράψει τη νέα γενιά που μεγάλωσε σε μια ευημερούσα και σταθερή κοινωνία, αλλά δεν είχε την αντοχή και την επιμονή να αντιμετωπίσει τις δυσκολίες και τις αντιξοότητες. Συνέκρινε τα άτομα αυτά με τις φράουλες, που φαίνονται όμορφες και νόστιμες, αλλά εύκολα λιώνουν και καταστρέφονται.

Ο όρος έγινε σύντομα δημοφιλής σε άλλες ασιατικές χώρες, όπως η Σιγκαπούρη, η Κίνα και η Ινδονησία, όπου χρησιμοποιήθηκε για να επικρίνει τη νέα γενιά ότι είναι αδύναμη, τεμπέλικη και χαϊδεμένη.

Ο όρος χρησιμοποιήθηκε συχνά από την παλαιότερη γενιά, που είχε βιώσει περισσότερες κακουχίες και πάλη, για να εκφράσει τη δυσαρέσκεια και την απογοήτευσή της για τη νεότερη γενιά, την οποία θεωρούσαν ότι είχε περισσότερες ευκαιρίες και προνόμια, αλλά λιγότερη ευγνωμοσύνη και αίσθημα ευθύνης.

Τα χαρακτηριστικά της γενιάς

Η γενιά της φράουλας συχνά χαρακτηρίζεται από τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

• Έχουν υψηλή μόρφωση, αλλά δεν διαθέτουν πρακτικές δεξιότητες και εμπειρία. Έχουν πρόσβαση σε περισσότερες πληροφορίες και γνώσεις από ποτέ, αλλά συχνά δεν έχουν την ικανότητα να τις εφαρμόσουν σε πραγματικές καταστάσεις. Είναι επίσης πιο πιθανό να αλλάζουν δουλειά συχνά ή να παραιτούνται όταν αντιμετωπίζουν προκλήσεις ή πλήξη.

• Είναι δημιουργικοί και καινοτόμοι, αλλά δεν έχουν επιμονή και υπομονή. Έχουν πολλές ιδέες και οράματα, αλλά συχνά εγκαταλείπουν εύκολα όταν συναντούν εμπόδια ή αποτυχίες. Είναι επίσης πιο πιθανό να αναζητήσουν άμεση ικανοποίηση και ανταμοιβή, παρά μακροπρόθεσμους στόχους και αποτελέσματα.

Η έντονη επιθυμία να παραμείνουν στη ζώνη άνεσης είναι επίσης χαρακτηριστικό της «γενιάς τής φράουλας». Μερικές φορές είναι απρόθυμοι να ξεβολευτούν.

• Είναι εκφραστικοί και ατομικιστές, αλλά στερούνται σεβασμού και ενσυναίσθησης. Έχουν περισσότερη ελευθερία και επιλογές από ποτέ, αλλά συχνά αγνοούν τις απόψεις και τα συναισθήματα των άλλων. Είναι επίσης πιο πιθανό να αμφισβητήσουν την εξουσία και την παράδοση, αντί να ακολουθούν κανόνες και κανόνες.

• Είναι συνδεδεμένοι και κοινωνικοί, αλλά δεν έχουν βάθος και δέσμευση. Έχουν περισσότερους φίλους και οπαδούς από ποτέ, αλλά συχνά τους λείπουν ουσιαστικές και διαρκείς σχέσεις. Είναι επίσης πιο πιθανό να αποφύγουν τη σύγκρουση και την αντιπαράθεση, παρά να επικοινωνήσουν και να συμβιβαστούν.

Οι προκλήσεις της «γενιάς τής φράουλας»

Η γενιά της φράουλας αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις στην προσωπική και επαγγελματική της ζωή, όπως:

• Έχουν υψηλές προσδοκίες, αλλά χαμηλή αυτοεκτίμηση. Θέλουν να επιτύχουν επιτυχία και ευτυχία, αλλά συχνά αμφιβάλλουν για τις ικανότητες και την αξία τους. Είναι πιο επιρρεπείς στο άγχος, το στρες και την κατάθλιψη, καθώς αγωνίζονται να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις και τις πιέσεις του σύγχρονου κόσμου.

Η «γενιά τής φράουλας» μπορεί να θεωρηθεί λιγότερο υπεύθυνη, ιδιαίτερα όσον αφορά τις κοινωνικές και εργασιακές ευθύνες. Συχνά καθυστερούν την ολοκλήρωση εργασιών ή ευθυνών.

• Έχουν χαμηλή ανοχή, αλλά υψηλή ευαισθησία. Προσβάλλονται εύκολα, πληγώνονται ή θυμώνουν από οτιδήποτε δεν ανταποκρίνεται στα πρότυπα ή τις προτιμήσεις τους. Επίσης, σπεύδουν να παραπονεθούν, να κατηγορήσουν ή να επικρίνουν τους άλλους, αντί να αναλάβουν την ευθύνη ή να δέχονται σχόλια.

  Δείτε Επίσης

  

  Οι ερωτικοί συμβολισμοί του τριαντάφυλλου

• Έχουν χαμηλή πίστη, αλλά υψηλή κινητικότητα. Πάντα ψάχνουν για κάτι καλύτερο, πιο γρήγορο ή πιο εύκολο, αντί να μένουν σε κάτι που απαιτεί προσπάθεια, χρόνο ή θυσίες. Είναι επίσης έτοιμοι να προχωρήσουν, να αλλάξουν ή να παραιτηθούν, αντί να δεσμευτούν, να επενδύσουν ή να αναπτυχθούν.

Συμβουλές για την αντιμετώπιση της γενιάς

Η γενιά της φράουλας δεν είναι μια ομοιογενής ομάδα και δεν είναι όλοι οι εκπρόσωποί της κακοί ή απελπιστικοί. Έχουν τις δυνάμεις τους, τις δυνατότητές τους και τις αξίες τους.

Μπορούν να αποτελέσουν πηγή δημιουργικότητας, καινοτομίας και διαφορετικότητας. Μπορούν επίσης να αποτελέσουν δύναμη αλλαγής, προόδου και βελτίωσης.

Η γενιά της φράουλας δεν είναι πρόβλημα, αλλά λύση. Η γενιά της φράουλας δεν είναι αδυναμία, αλλά δύναμη. Η γενιά της φράουλας δεν είναι αποτυχία, αλλά επιτυχία. Η γενιά της φράουλας δεν είναι το τέλος, αλλά η αρχή.

Για να αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικά τη γενιά της φράουλας, πρέπει να την κατανοήσουμε, να την σεβαστούμε και να επικοινωνήσουμε μαζί τους.

Ακολουθούν μερικές συμβουλές που μπορούν να μας βοηθήσουν:

• Κατανοήστε την προοπτική τους. Προσπαθήστε να δείτε τα πράγματα από τη σκοπιά τους και εκτιμήστε τις εμπειρίες, τα κίνητρα και τις φιλοδοξίες τους. Μην τους κρίνετε με βάση τα δικά σας πρότυπα, προσδοκίες ή υποθέσεις. Μην τους απορρίπτετε με βάση τις δικές σας προκαταλήψεις, προκαταλήψεις ή στερεότυπα.

• Σεβαστείτε την ατομικότητά τους. Αναγνωρίστε τη μοναδικότητα, τη διαφορετικότητα και την ταυτότητά τους. Μην προσπαθήσετε να τους αλλάξετε, να τους ελέγξετε ή να τους επιβάλλετε τις δικές σας αξίες, πεποιθήσεις ή απόψεις. Μην τους συγκρίνετε, μην τους ανταγωνίζεστε ή μην τους επικρίνετε.

• Επικοινωνήστε μαζί τους αποτελεσματικά. Χρησιμοποιήστε σαφή, συνοπτική και με σεβασμό γλώσσα. Αποφύγετε να χρησιμοποιείτε σαρκασμό, ειρωνεία ή συγκατάβαση. Χρησιμοποιήστε θετικά, εποικοδομητικά και υποστηρικτικά σχόλια. Δώστε παραδείγματα, για να επεξηγήσετε τις απόψεις σας. Χρησιμοποιήστε ερωτήσεις, προτάσεις και προσκλήσεις για να τους προσελκύσετε.

Εξερευνήσαμε τη «γενιά της φράουλας», ποιοι είναι και πώς να την κατανοήσουμε. Είδαμε ότι ο όρος προέρχεται από την Ταϊβάν και χρησιμοποιείται για να περιγράψει τη νέα γενιά που θεωρείται μαλακή, εύθραυστη και κακομαθημένη.

Είδαμε επίσης ότι η γενιά έχει κάποια χαρακτηριστικά και προκλήσεις που την κάνουν να διαφέρει από την παλαιότερη γενιά. Είδαμε επίσης ότι η γενιά έχει κάποιες δυνάμεις και δυνατότητες που τις καθιστούν πολύτιμες και σημαντικές. Είδαμε επίσης ότι η γενιά μπορεί να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά με την κατανόηση, τον σεβασμό και την επικοινωνία μαζί της.